закрыть
прямой поиск высшего руководства/уникальных специалистов подбор среднего управленческого звена подбор специалистов и линейных менеджеров на типовые позиции   организация программ набора молодых специалистов
Москва, Центральный и Приволжский ФО   Джи Ар Пи - Сервис
Консорт ЕС БЛМ-Консорт А-Класс Рекрутмент  
Санкт-Петербург и Северо-Западный ФО    
Консорт Петербург Консорт Стаф Селекшн    
Уральский, Дальневосточный и Сибирский ФО    
Консорт Сибирь   аутстаффинг
Южный Федеральный округ   Консорт Финанс
Консорт Краснодар  
Executive SearchManagement SelectionStaff SelectionOutstaffingOutplacementGraduate Recruitment
КОНСОРТКонсорт ПетербургСобытияНеадекватный кандидат

Неадекватный кандидат

09.10.2008
«Неадекватный кандидат: реальность или провокация HR-а?» - эта тема стала предметом для дискуссии, состоявшейся в формате ток-шоу для профессионалов в Санкт–Петербурге 9 октября 2008 г. в Гранд–отеле «Европа».
Состав участников HR-шоу был продиктован самой темой. В качестве героев выступали, с одной стороны, HR-специалисты питерских компаний, сталкивавшиеся в своей практике с необычными кандидатами, c другой стороны, люди, имеющие опыт прохождения странного на их взгляд интервью при приеме на работу.
В числе приглашенных экспертов была Ирина Бабенко, Старший консультант "Консорт Петербург".
HR-шоу прошло в дружелюбной атмосфере обмена опытом, динамичной дискуссии на заданную тему, в том числе и о целесообразности применения стрессового интервью, опасных и безобидных «странностях» кандидатов.»